First Center heeft zich, eigenlijk al sinds 1987, gespecialiseerd in de bemiddeling van flexibele arbeidskrachten op het gebied van grafische vormgeving en grafische productietechnieken. Deze groep art directors, vormgevers, dtp’ers en/of grafisch beeld- en productiemedewerkers wordt bemiddeld op basis van een uitzendbeding, arbeidsovereenkomst of VAR-verklaring.

Werken met First Center als opdrachtgever

Zoals eerder gememoreerd kan First Center op een tweetal manieren een arbeidsrelatie aangaan met de mensen die voor haar werken.

Uitzendkracht

Wanneer je werkt als uitzendkracht dan vallen al je werkzaamheden onder het uitzendbeding. Deze bepaalt vooral dat de arbeidsrelatie stopt op het moment dat het werk stopt. De opzegbaarheid van de arbeidsrelatie is makkelijk en snel door beide partijen. Ten opzichte van een freelancer is het grote voordeel dat je valt onder de sociale verzekeringen. Aangezien je een bruto loon ontvangt en First Center daar sociale premies op inhoud en afdraagt. Daarnaast is First Center, formeel werkgever, verantwoordelijk voor de afdracht van loonbelasting. Een ander groot voordeel is dat bij ziekte tijdens een opdracht er teruggevallen kan worden op doorbetaling van 70% van het loon via het UWV. Let wel, de hoogte van deze uitkering wordt grotendeels bepaald door de arbeidshistorie. Optimaal is een arbeidshistorie van 26 aaneengesloten weken. Bij beëindiging van werkzaamheden kan worden teruggevallen op een ww-uitkering.

Freelance

Indien je beschikt over een geldige VAR verklaring, dan bestaat de mogelijkheid om je gewerkte uren aan First Center te factureren. Betreft het een VAR-WUO (Winst Uit Onderneming) dan heb je verder niets meer nodig. Bij andere VAR types kan het zijn dat er een ‘Overeenkomst van Opdracht’ moet worden getekend. Deze overeenkomst heeft als primair doel First Center te beschermen dan wel te vrijwaren tegen mogelijk claims van opdrachtgevers of belastingdienst met betrekking tot premieplicht welke voort zou vloeien uit een gesuggereerd dienstverband.Deze arbeidsrelatie biedt de freelancer maximale vrijheid. De freelancer is nu wel zelf verantwoordelijk voor inkomens-, ziekte-, pensioen- en/of arbeidsongeschiktheid verzekering. Ook de verantwoordelijkheid voor afdrachten van belastingen (IB, BTW e.d.) liggen bij de freelancer.